Kiếm tiền từ(www.84vng.com):Kiếm tiền từ(www.84vng.com) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。Kiếm tiền từ(www.84vng.com)game tài Xỉu đánh bạc online công bằng nhất,Kiếm tiền từ(www.84vng.com)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

Hỏi: 'Trường hợp nào doanh nghiệp buộc phải thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch 2023 cho người lao động?', Thanh Huy (TP Hồ Chí Minh).

  • 08-11-2022 Lương, thưởng Tết Dương lịch 2023 người lao động cần biết
  • 31-10-2022 Hà Nội yêu cầu thông báo sớm mức thưởng Tết 2023
  • 08-10-2022 Có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch năm 2023 cho người lao động không?
TIN MỚI

Về vấn đề này, Luật sư Phạm Thanh Hữu (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT) tư vấn như sau:

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Căn cứ vào quy định nêu trên thì thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2023 nói riêng và các khoản thưởng khác nói chung không mang tính bắt buộc mà phụ thuộc vào (i) người sử dụng lao động, (ii) kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, (iii) mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Tuy nhiên, đối với các trường hợp doanh nghiệp đã có Quy chế thưởng (quy định rõ ràng các trường hợp người lao động được công ty thưởng) và công khai cho người lao động biết thì doanh nghiệp phải thực hiện việc trả thưởng cho người lao động đúng theo Quy chế thưởng của công ty.

Ví dụ: Đầu năm 2022, Doanh nghiệp ban hành Quy chế thưởng và đề cập đến các nội dung sau:

,

Sân Chơi Đánh bạc(www.84vng.com):Sân Chơi Đánh bạc(www.84vng.com) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。Sân Chơi Đánh bạc(www.84vng.com)game tài Xỉu Sân Chơi Đánh bạc online công bằng nhất,Sân Chơi Đánh bạc(www.84vng.com)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

,

- Tết Dương lịch 2023 người lao động làm việc từ 06 tháng trở lên được thưởng 200.000 đồng, người lao động làm việc từ 12 tháng trở lên được thưởng 500.000 đồng.

- Năm 2022 nếu công ty tăng trưởng từ 25% trở lên so với năm 2021 thì người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được thưởng Tết Âm lịch 2023 từ 01 đến 03 tháng tiền lương (tùy thuộc vào kết quả làm việc).

Như vậy, nếu người lao động thỏa mãn điều kiện nêu trên thì công ty phải trả tiền thưởng Tết Dương lịch 2023 với mức tương ứng; trường hợp công ty tăng trưởng từ 25% trở lên và người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên thì công ty phải trả tiền thưởng Tết Âm lịch 2023 cho người lao động.

Lưu ý, đối với trường hợp doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, người lao động thỏa mãn điều kiện để được thưởng như quy định tuy nhiên doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ (thưởng thấp hơn quy chế) thì người lao động cần ý kiến với người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở. Trong trường hợp đã ý kiến nhưng doanh nghiệp vẫn không chịu thực hiện việc trả thưởng đúng cam kết thì người lao động có thể yêu cầu Tòa án giải quyết để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình.


Theo Luật sư Phạm Thanh Hữu

Phụ nữ Việt Nam

Theo Phụ nữ Việt Nam Copy link Link bài gốc Lấy link https://phunuvietnam.vn/truong-hop-nao-phai-thuong-tet-20221108132620775.htm Chia sẻ Từ Khóa: tết dương lịch, bộ luật lao động, người sử dụng lao động, người sử dụng, sử dụng lao động ,

欧博Allbetwww.allbet8.vip)是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。

欧博开户声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:欧博Allbet:Trường hợp nào phải thưởng Tết?
发布评论

分享到:

欧博allbet网址:任咏华:蚀底换来更大成就
你是第一个吃螃蟹的人
发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。