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  新闻(焦点访谈):春节到了,俗话说,有钱没钱回家过年。但今年情形特殊,为了提防新冠病毒的流传,制止大规模的人群流动和群集,各地都在提倡外地务工职员“就地过年”。那这个挺长的假期怎么过?闲着也不是个设施。怎么“以岗留人”,辅助这些留下来的员工就地过年过出含金量呢?一些地方用上了共享用工这招。

  小田是北京一家餐厅的服务生,今年春节她过得很充实,大年初四,早上九点她来到餐厅四周的一家超市做 *** 理货员,中午十一点她再赶回餐厅继续上班。

  这个春节,为了疫情防控,有许多外来务工职员放弃和家人团圆,选择就地过年,而要想让他们能够真正放心过年,除了以情留人的温暖行动,更主要的是以岗留人,让他们有活干,有钱赚。为此,春节前,北京市人力资源和社会保障局的就业服务指导员们早早忙碌了起来。

  赵家强是东城区人力资源公共服务中心的就业服务专员,他正在走访的是北京市一条异常著名的美食街,疫情前这里的食客络绎不绝,商户们生意都不错,可现在各家生意都不好做。

  虽然受疫情影响,餐厅的生意不太景气,可春节时代老板照样希望员工们能再坚持坚持。

  餐厅希望员工留下来,不仅是由于防控疫情的需要,也是为了制止节后复工员工流动带来风险。可现在到店用餐的主顾少,餐厅只能缩短营业时间,削减员工排班。可这家餐厅在北京市内共有16家门店1200多名员工,削减排班也就意味着员工的收入削减,而且纵然削减班次,员工薪水也依旧是一笔很大的开支。

  疫情时代,一些餐饮行业员工排不上班,相反一些行业由于市场需求的转变人手显现出不足。

  所谓的跨界互助实在就是企业间的共享用工,而要想推动这种互助,先要走访企业,领会企业的用工意愿。

  而这只是第一步,接下来,北京市职业介绍服务中心还要筛选能够匹配的用工单元。虽然需要人手的用工单元不难找到,但要做到职员、岗位的匹配,却并不容易。

  有些企业虽然需要人手,但要求是全天事情。而餐饮行业在春节时代还要营业,员工们出去 *** 要避开中午和晚上的用餐时段,事情岗位无法匹配。单凭企业自己很难跨行业找到能够错开用工时段的共享用工企业。以是,需要 *** 部门继续穿针引线。

  剖析了企业的特征和用工需求,北京市职业介绍服务中心最终为花家怡园推荐了一家大型商超。

  为花家怡园推荐这家大型商超,不仅是由于商超有用人需求,还由于两家虽然跨行,但同属于服务行业,花家怡园的员工有健康证,又打了新冠疫苗,这很相符商超对于员工的防疫要求。除此之外,商超的上班时间很天真,也能知足餐厅错峰上班的需求。双方互利共赢本是好事,可好事要想办妥,方方面面都要思量周全。

  小田是花家怡园的一名服务生,今年餐厅生意不景气,她的收入也低了,确定了今年过年不回家后,她就想着给自己找一份 *** 。

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  听说餐厅能帮着找份 *** ,员工们很感兴趣,人人都想介入。可之前的 *** 是员工自己找的,待遇和人为都是自己谈,这次公司组织,待遇若何?醒目多久?人人有些疑虑。

  这些疑虑是员工最体贴的问题,也是共享用工的双方企业需要讨论的重点。在就业服务部门的牵线搭桥下,花家怡园和这家有用工需求的大型商超坐下来谈一谈。

  人为若干?怎么结算?共享用工的双方企业谈得很仔细。

  为了在保障员工权益的同时,又能引发企业介入共享用工的积极性,北京市专门出台了《北京市共享用工指导和服务指引》。

  在《北京市共享用工指导和服务指引》指导下,春节前,两家企业终于达成了用工意向,春节时代,员工就能在餐厅休息时去超市上班。对于他们来说由自己的公司牵头,用工又规范,相比于自己出去找 *** ,这样更有安全感。

  1月31日,在公司的组织下小田和几位有兴趣的员工去共享用工的缺人单元观光,确定了就业意向,2月10日就有52名花家怡园的员工到超市 *** 上班。

  差别于春节时代仍在营业的餐饮企业,南方的一些工厂早早就放了假,可为了节后能够尽快恢复生产,许多员工响应号召就地过年。而与餐饮服务行业另一个差别就是,在工厂就地过年的员工许多都是专业的手艺工人。李广星就是其中之一,他原来在工厂叉车,今年过年他想找一份这样的 *** 。

  李广星并不是个例,他所在的无锡市空港经济开发区有1870家企业75000多名员工。今年春节时代,有约莫45000多名员工就地过年。

  这些就地过年的员工大多都住在工厂的宿舍里,为了他们上班利便,共享企业也要在四周。同时,这些人都有一定的专业手艺,找的共享用工岗位也与这个相关。最后,无锡市空港经济开发区决议组织区内放假早的制造企业和忙一直的物流企业共享用工。

  在 *** 部门的牵线下,春节前,企业间达成了共享用工的协议,李广星和其他几十名员工被共享到园区内的一家物流企业。

  一小时25元说的是分拣员和打包员的收入,李广星会开叉车,过来干的属于手艺工,共享用工时代他每个小时的薪水是28元。而除了企业的薪水,在春节法定沐日时代事情,他天天还能领取无锡市空港经济开发区 *** 在岗补助。李广兴算了一下,介入共享用工,春节时代他能挣4000多元。除此之外,用工企业还给他们买了一份工伤保险,这让人人很放心。

  这样的天真用工方式不仅为职工谋了福利,更保障了春节时代物流、商超级企业的正常运转,为人人都能够放心过年提供了人力支持。

  不能回家过年,难免心头遗憾,幸亏视频可以相连,隔空也能团圆,既然就地过年,一忙胜过一闲,这个春节干活挣钱,一样欢喜开颜。回不了老家过年,许多人可能会以为不习惯不利便,甚至可能以为有些寥寂,然则为了防控疫情,为了节后我们能有正常的生产生涯秩序,我们需要做出一些妥协和调整。在这种新情形下,让留下来的员工把这个辛丑年的春节过好,企业和 *** 开动脑筋,多想设施,让就地过年一样充实而温暖。

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